卡特彼勒第四屆女性領導力大會于2017年6月6日至7日在其總部所在地皮奧利亞成功舉辦，近200名與會者參加了此次盛會，其中包括120名來自卡特全球代理商的女性領導力代表。卡特彼勒大中國區有包括利星行在內共三家中國代理和一家印度代理委派代表參加了此次會議。

 

 

本次大會主題為 “推動改變”，以訪談和嘉賓主題演講的形式，從客戶的角度、思想的角度、科技的角度、社交網絡的角度、文化適應以及宣傳的角度向與會者傳達和分享了不同的企業、行業，甚至不同性別的領導者在各自所處的環境中推動女性領導力、實現多元化發展的成功經驗。而由卡特彼勒集團總裁Denise Johnson、受邀嘉賓以及卡特彼勒和幾家優秀卡特代理商帶來的分享，更向與會者詮釋了堅持不懈、主動積極、付諸行動等精神在“推動改變”的過程中，如何發揮著巨大和積極的作用。女性領導力大會的舉辦目的之一是向與會的女性領導者提供更多提升管理和領導能力的機會，而本次大會的受邀嘉賓在與大家的分享過程中，包括如何建立合作伙伴關系、如何在團隊管理中建立信任、以及如何對需要幫助的群體“授之以漁而非授之以魚”等等，也讓參會者受益匪淺。

 

 

利星行機械集團人力資源總經理顧蕾煦再次代表利星行參加了這一盛會，并受邀與另外三家卡特代理商代表一起向參會者分享了利星行機械自2016年以來在推動女性領導力和公司人員多元化的發展道路上所付出的努力和取得的成果，她的分享獲得了組織方和與會者的一致好評。

 

 

兩天的會議除了帶給所有與會者滿滿的收獲外，還有沉甸甸的壓力。正如大會的主題“推動改變”一樣，利星行在推動改變的道路上仍在繼續前行，而這個改變之路，需要所有利星行人的參與。堅定方向、積極行動，才能讓改變成為可能。